Iris Starter – ein Versicherungsplanspiel für Azubis

Versicherung verstehen. Verantwortung übernehmen. Gemeinsam erleben.

Mit dem für Auszubildende und Trainees entwickelten Versicherungsplanspiel Iris Starter erleben Auszubildende hautnah, wie ein Versicherungsunternehmen funktioniert – praxisnah, interaktiv und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. In kleinen Teams übernehmen sie die Rolle des Vorstands und steuern ihr eigenes Versicherungsunternehmen durch ein realistisches Marktumfeld.

Das innovative Planspiel verbindet modernste Lernmethoden mit echter Motivation. Die Teilnehmenden erwartet ein dynamischer Wettbewerb, in dem Strategie, Entscheidungen und Teamarbeit zählen.

Neben der Erweiterung der Fachkompetenzen werden auch die Sozial- und Methodenkompetenz entwickelt.

So entsteht ein Lernerlebnis, das bleibt – fachlich, methodisch und menschlich.

Mehr als Wissen – Iris Starter vermittelt Kompetenz.

Das Planspiel vermittelt zentrale Inhalte der Versicherungswirtschaft auf lebendige, erfahrbare Weise – und fördert gleichzeitig Schlüsselkompetenzen, die im Berufsleben zählen.

Teilnehmende lernen:

• das große Ganze eines Versicherungsunternehmens zu verstehen
• strategisch zu denken und operativ zu entscheiden
• Zusammenhänge innerhalb eines Versicherungsunternehmens kennen
• in Teams zu arbeiten, zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen
• mit Unsicherheit, Wettbewerb und Veränderung umzugehen

Für Unternehmen bedeutet das:

• motivierte Azubis mit besserem Verständnis für Zusammenhänge
• gestärkte Sozial- und Methodenkompetenz
• praxisnaher Wissenstransfer mit realistischem Bezug
• nachhaltiger Beitrag zur Ausbildungsqualität und -bindung

Praxisnah. Interaktiv. Vielfältig.

Im Mittelpunkt von Iris Starter steht ein Systemmodell, das alle relevanten Funktionsbereiche eines Versicherers abbildet – von Vertrieb und Schaden bis zu IT, Rückversicherung und Kapitalanlage.

Die Teilnehmenden erleben:

• wie operative Entscheidungen strategische Ziele beeinflussen
• welche Rolle Kennzahlen und Risikosteuerung spielen
• wie Digitalisierung, Kundenzufriedenheit und Regulatorik ineinandergreifen
• wie sich Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld behaupten

Die Lernumgebung ist modern und didaktisch fundiert: Dashboards, Simulationen, Challenges und Reflexionseinheiten sorgen für Abwechslung, Tiefe und Transfer.

Die Inhalte konzentrieren sich auf die Lerninhalte für Azubis nach der Ausbildungsordnung 2022.

Dauer:
3 Tage 

Zielgruppe:
Auszubildende in der Versicherungswirtschaft (ab 2. Ausbildungsjahr empfohlen)

Gruppengröße:
12–20 Teilnehmende

Durchführung:
Inhouse (bundesweit)

Investition:
Individuelle Angebote für Inhouse-Veranstaltungen auf Anfrage

Unterlagen & Zertifikat:
Alle Teilnehmenden erhalten umfangreiche Lernunterlagen und ein Teilnahmezertifikat